Dank der klugen Politik unserer frauenfreundlichen Frauenministerin Kristina Schröder kommt die Flexiquote für Unternehmen. Firmen setzen sich nun (nicht ganz) freiwillig das Ziel, den Frauenanteil in Führungspositionen bis spätestens 2020 auf bis zu 35 Prozent zu steigern. Dabei darf der Arbeitgeber selbst bestimmen, auf welchen Ebenen dies geschehen solle. Endlich: Die Gleichberechtigung ist vollbracht! Mütter und andere schwer vermittelbare Arbeitnehmer (= Frauen im gebärfähigen Alter) dürfen nun auf eine rosige berufliche Zukunft hoffen.
Die freiwillige Komponente sollte uns wirklich keinerlei Sorgen bereiten. Freiwilligkeit und Frauenrechte gingen schon immer Hand in Hand. Es genügt ein Blick ins alpine Nachbarland: Das Wahlrecht für Frauen im schweizerischen Kanton Appenzell wurde ja auch völlig freiwillig bereits im Jahr 1990 eingeführt. Auch zu Hause zieht Freiwilligkeit bei Männern immer. “Karl-Heinz, willst Du jetzt endlich den Abwasch machen, oder soll ich Dir etwa Sex androhen”? Die Spülhandschuhe sind spätesten nach 3 Sekunden übergestreift.
Männliche Vorstandsmitglieder in ganz Deutschland arbeiten bereits eifrig an der Gleichstellung. Kürzlich ereignete sich folgende Unterhaltung zweier Vorstandsmitglieder der “Wir bremsen auch für Mütter AG” in unserem liberalsten Bundesland.
Xaver:” Geh, horch Korbinian, nun gibt’s ja fei die Flexi-Quoten!”
Korbinian: ” Ja, sackra, die gibt’s jetzat.”
Xaver: “I hab do eine urgute Idee. Du, wir nehmen die Mayrhofer Vroni aus dem Empfang und die Bayrhammer Heidi aus dem Postraum und geben denen einfach die Titel CEHS und CEMO”!
Korbinian: “Wos, dös versteh i neda!”
Xaver: “ Chief Executive Hello Sayer” und “Chief Executive Mail Opener”.
Korbinian:” Des is ja urgut, Xaver. Und damit san die Dirndln auch fei super motiviert, da brauchen die goa keine Gehaltserhöhung neda. Geh weida, Xaver, Du bist ja oan richtiger F-F-F-Femi…wie heisst dös?”
Xaver: “Feminist? Ja des bin i.”
Liebe LeserIn: Welchen Titel bekleidest Du in Deinem Unternehmen?
3 Kommentare
Wow, da hast du aber gut gelauscht!
Bin leider erst jetzt auf deinen Blog gestoßen, werde aber alles nachlesen!
Manchmal glaube ich, der CFOD (Chief Fool On Duty) in unserem Unternehmen zu sein. Meine – bisher erfolglosen – Versuche, das zu ändern, gibts in meinem Blog zu lesen.
Darf ich dich in meine Blogroll aufnehmen?
Ja, aber gerne!! Freut mich, das Du Leserin geworden bist!
Passendes Foto. Schöne Tasche und Brio-Auto?
Im Job hilft mir: wenig über die Kinder sprechen, gute Organisation, zur Stelle sein und etwas männlich sein. Professionelle Bürokleidung (auch schöne Tasche statt Sparbeutel) und klare Sprache.